全國組織部長會議強調，要全面提高干部現代化建設能力，嚴格管理監督與激勵擔當并重。組織部門要以會議精神為引領，堅定政治信仰、提升能力建設、強化管理監督，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為推進中國式現代化、實現強國建設與民族復興貢獻智慧和力量。

　　政治建設為本，筑牢信仰之基。政治信仰是干部隊伍的靈魂。會議指出，要堅持黨的全面領導，把政治標準放在首位，確保干部隊伍政治上過硬。這要求組織部門深化黨的創新理論武裝，強化政治教育和政治歷練，不斷提升干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。通過建立健全政治教育體系，推動黨的創新理論入腦入心，讓每一名干部都成為黨的忠誠衛士和人民的貼心人。同時，選拔任用干部時，要嚴把政治關，確保干部隊伍在思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統一領導。

　　能力建設為重，提升現代化素養。面對新時代的新挑戰，干部隊伍必須具備與之相適應的現代化建設能力。會議強調，要加強干部教育培訓，提升專業素養和業務水平，培養一批既懂政治又懂業務、既善治理又善創新的復合型人才。這要求組織部門創新培訓方式，拓寬培訓內容，注重實踐鍛煉和專業訓練相結合，讓干部在實踐中增長才干、積累經驗。同時，要鼓勵干部敢于擔當、勇于創新，對于在工作中表現突出的干部，要給予表彰和重用，形成正向激勵效應，激發干部隊伍的整體活力。

　　管理監督為要，營造良好生態。嚴格的管理監督是干部隊伍健康發展的重要保障。會議要求，要把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，建立健全干部考核評價體系，完善容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。一方面，要加強日常監督和管理，及時發現和糾正干部在工作中的問題和不足；另一方面，要加大對違規違紀行為的查處力度，形成有力震懾，營造風清氣正的政治生態。同時，要注重人文關懷和心理疏導，關心關愛干部的工作和生活，讓干部在感受到組織溫暖的同時，更加珍惜崗位、努力工作。

　　作者：張子琴

　　一審：吳宣蓓

　　二審：周 佳

　　三審：繆舟輝

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