黨的二十大報告指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”這為我區推進海洋人才集聚高地，激發產業人才創新創業活力，指明了方向。

　　強化優質引才服務，拓寬渠道。人才是先進生產力和先進文化的主要創造者和傳播者，產業發展需要充足的人才資源，必須摒棄固有思維，破除唯學歷、唯資歷、唯背景等不良傾向，糾正用人上的不正之風，擴寬引才范圍，提升引才效果。要善于挖掘高質量人才，創新引才形式，拓寬人才引進綠色通道，根據人才的類型、層次及需求，結合產業發展、自身特色、企業需求等方面，不斷提升服務的多樣性和有效性，引導人才“活水”流向特色產業。

　　打造廣闊育才平臺，提升質效。人才是助推產業經濟的第一資源，既要做好“引”的文章，更要下足“育”的功夫。要著眼于海洋經濟發展需求，通過開設專題培訓班、舉辦創業技能大賽等多種形式，建立長效的培訓機制，精準打造育才平臺，促進更多“想干事”“能干事”“干成事”的人才向急需崗位匯聚。同時，要以提升人才實用技能為目標，加快培育本土專家、特色能手，鍛造一支既能干事又能干成事的骨干青年隊伍，厚植育才沃土。

　　健全完善留用機制，筑巢引鳳。優化留用機制是人才源源不斷匯聚的關鍵。要通過完善激勵保障、人才評估等機制，以感情留人，以事業留人，以待遇留人，在人才管理、待遇落實、職稱評定、安家落戶等各方面建立保障，不斷增加人才的安全感、歸屬感、幸福感。要充分挖掘人才優勢，加大目標評估、能力測試力度，合理運用評估結果，調度人才精準落位，使其在工作中有成就感和獲得感，確保“一身本領”在海洋經濟產業大舞臺上“物盡其用”。

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